Kreativ lösen

Disney Strategie (Innovationsstrategie)

Die Disney-Strategie ist eine Arbeitsstrategie, die von Walt Disney zur Bewältigung seiner vielschichtigen Tätigkeiten vom BWL-Unternehmer bis hin zum kreativen Kopf seiner Firma entwickelt wurde. Um allen Rollen gerecht zu werden, trennte er in Gestaltungsprozessen streng nach den drei genannten Positionen. Seine Strategie eignet sich für „äußere Teams“ und „innere Teams“; d.h. verschiedene Interessenlagen im Menschen, im extremen Fall auch „innere Zerrissenheit“ genannt, oder mit Goethes Faust gesprochen: „Zwei Seelen wohnen – ach in meiner Brust!“  Wir ergänzen: mindestens zwei. Die Disney Strategie eignet sich für Veränderungsprozesse und kreative Prozesse.

Kreatives Teamkochen

Wir entern die Hotelküche und zaubern als Team unter Coaching-Anleitung vom Küchenchef sowie unter erschwerten Bedingungen – jeder hat nur eine Hand verfügbar! -  ein „Themenmenu“.  Hier sollen Werte- und Rollenverständnis der Gruppe thematisch umgesetzt werden. Dazu steht neben vielen Ingredienzien der italienischen Küche das Dekorationsequipment des Hotels zur Verfügung. 

      

Nutzen:
Dies simuliert ein klares Gemeinschaftsziel, die Notwendigkeit, nah im Team zusammenzurücken, die Bereitschaft, sich schwierigen Aufgaben zu stellen sowie die Wahrnehmung von Gemeinschaftsverantwortung. „Motto: Mitgestalten statt Konsumhaltung.“ Kreativstrategien und Tools des Projektmanagements lassen sich direkt zum Einsatz bringen.