Leadership Training - Consulting & Training

Wir entwerfen das Lerndesign für Ihr Leadership Training. Wir designen Einzelmaßnahmen, wo wir Führungstools nach Ihrem Bedarf kombinieren oder wir entwerfen Prozeßbegleitungen für Sie. Ein Beispiel für ein Leadership Training als Prozeßbegleitung: In einem 1-Tages Auftakt-Workshop erstellen wir Bedarfs- und Zieldefinition. Im folgenden Leadership Training (3 Tage) werden Techniken zu Führung, Konfliktlösung und Gesprächsführung vermittelt. Dabei wird in EBL-Settings der Umgang mit Führungaufgaben zwischen Planung, Strategie und Notfallintervention traininert und reflektiert. Die Teilnehmer nehmen einen konkreten Praxisfall als „Übungsgelände“ mit nach Hause. Nach 2-3 Monaten wird im Workshoprahmen (2 Tage) der Erfolg der Praxisumsetzung reflektiert. Durch ein Reflecting Team im Teilnehmerkreis, schaffen wir ein partnerschafltiches Lern- und Coachingfeld, das in der Folge als Know-How-Netzwerk erhalten bleiben kann. Zielgruppe des Leadership Training sind Führungskräfte mit Historie und Führungskräfte-Nachwuchs.

Weitere Information zu Leadership Training ...