Change Management Training - Consulting & Training

Veränderungen erzeugen Widerstand, denn Ungewohntes macht unsicher. Nirgends lässt sich der Umgang mit Neuem besser trainieren als in emotional und strategisch fordernden Outdoorsettings in Kombination mit zahlreichen Indoormodellen in einem Change Management Training. Dazu bedarf es Zielklarheit und Risikomanagement. In unserem Change Management Training schulen wir beides und verbinden emotionales Wachstum direkt mit Ihren inhaltlichen Themen. In 2 bis 4 Tagen norden wir Ihr Team im Change Management Training auf neue Ziele, neue Werte und ein neues Miteinander ein. Das verbinden wir mit klassischen Umsetzungsmaßnahmen, Zuständigkeiten, Checkpoint-Tagen und nach Bedarf Workshops. Konkret bedeutet dies, dass wir zunächst Ihre IST-Situation analysieren, dann definieren wir mit Ihnen ihre Zielsituation, die Parameter und Kriterien der Zielerreichung sowie verschiedene Umsetzungsmöglichkeiten. Wir verwenden dabei einen systemischen Ansatz, d.h. wir geben den Vernetzungen genauso viel Gewicht wie den Einzelaspekten. Die Beurteilung in richtig und falsch hängt häufig davon ab, in welchem Kontext etwas steht. Diesen betrachten und gestalten wir.

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