Change Management Seminar - Consulting & Training

Nirgends lässt sich der Umgang mit Neuem besser üben als in emotional und strategisch fordernden Outdoorsettings in Kombination mit zahlreichen Indoormodellen in einem Change Management Seminar. Dazu bedarf es Zielklarheit und Risikomanagement. Beides schulen wir und verbinden emotionales Wachstum direkt mit Ihren inhaltlichen Themen. In 2 bis 4 Tagen norden wir Ihr Team in einem Change Management Seminar auf neue Ziele, neue Werte und ein neues Miteinander ein. Das verbinden wir mit klassischen Umsetzungsmaßnahmen, Zuständigkeiten, Checkpoint-Tagen und nach Bedarf Workshops. Konkret bedeutet dies, dass wir zunächst Ihre IST-Situation analysieren, dann definieren wir mit Ihnen ihre Zielsituation, die Parameter und Kriterien der Zielerreichung sowie verschiedene Umsetzungsmöglichkeiten. Dieser Vorgang findet auf sechs „Logischen Ebenen“ statt. Systemzugehörigkeit, Identität und Werte bilden den Überbau - das Selbstverständnis. Diese gilt es zu committen. Doch erst die Gestaltung von Fähigkeiten, Verhaltensregeln und der Umweltbedingungen macht den Erfolg konkret. Ein solches Change Management Seminar eignet sich besonders für Firmen und Bereiche im Paradigmenwechsel, z.B. in der Konsolidierung, Teams in oder nach Fusionen, Firmen in starken Markt- oder Produktveränderungen, Abteilungen in Restrukturierungen.

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